領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強。如果員工不比你強，說明你請錯人了。
第一，要比眼光：
領導若不能比員工看得更遠，這樣的企業是沒有前景的，自己也將地位不保；
第二，要比胸襟：
領導的胸懷是委屈撐大的，宰相肚裡能撐船，能容立各個高手才能組織更強團隊，沒有胸襟的領導旗下只有懂得奉承的弱兵，這樣的企業只有倒閉的下場；
第三，要比心理質素：
領導的抗敗的能力要比員工強，當員工軟弱時領導仍能震奮士氣，帶領員工回復信心，這種企業才能迎難而上，能過渡市場的各種動盪。
我深信一流企業，就有一流領導；
一流領導，就會吸引一流員工；
古人說：【修心、齊家、治國、平天下】一點不假
共勉之