你的成就
不會大於你的心態
.
#希爾金句
#希爾商學院
個人成長
他是一位孤獨而窘迫的畫家，他一直夢想着自己的作品有朝一日能夠出現在畫展的一個，然而失敗卻如影隨形的。
一年又一年過去了，遭遇了無數的冷眼，碰了無數次的，除了理想，他依然一無所有。
為了生存，他在一家教堂裏找了一份修補壁畫的工作，由於報酬低廉，他只好借用一個廢棄的車庫作為臨時住所。生活的艱辛和工作的勞累他還可以接受，最痛苦的是每次熄燈後都有老鼠在房間裏亂竄，發出吱吱的尖叫聲。
也許幾年前，他會怒不可遏地隨手走起一件東西砸上去，但現在，生活的磨難已把他修練得心如止水。
反正睡不着，他索性趁着車庫外面透進來的一點光亮，觀察起這隻小老鼠來。
他發現這隻小精靈有着一雙光亮的小眼睛，充滿了機警和好奇，還不時表現出各種滑稽有趣的動作。
於是臨摹小老鼠就成了他渡過慢慢寒夜的最好方式。
於是，世界上最偉大的動物卡通形象——米老鼠就這樣平凡地誕生了。而這位年輕的畫家就是後來的莢國最負盛名的人物之一——才華橫溢的沃特·迪斯尼先生。
成功會不會如期而知，就看你能否領悟生活的真諦並善於利用稍縱即逝的機會，正如上帝送給畫家的那隻老鼠。
看事物的角度不同處事方式自然不同你沒錯，他也沒錯這就是人生，不一定「非黑即白」。
唯有學習別太快下結論當人人都願意了解對方角度，世界便會少一點紛爭，多一點諒解。
一戶人家有三個兒子，他們從小生活在父母無休止的爭吵當中，他們的媽媽經常遍體鱗傷。
老大想：「媽媽太可憐了！我以後要對老婆好點。」
老二想：「結婚太沒有意思，我長大了一定不結婚！」
老三想：「原來，老公是可以這樣打老婆的啊！」
原來即使環境相同，只要各人的思維方式不同，人生成果最後也各不相同。
因此不要輕言認命，不用向命運低頭，因為在最差的環境中往往都能生出最優秀頂級的企業家。
要轉變的不是環境或事情，而是我們「怎去看」事物的心境。
共勉之
在COVID-19疫情中經歷數月後，網絡上出現一封題為「我們可以從新冠病毒疫情中學會什麼」的公開信中：「冥冥中自有深意」
我堅信無論是好是壞，眼下所發生的一切事情背後自有深意。在我深入思考時，我想與大家分享自己的想法：新冠病毒對我們到底意味著什麼？
1）它提醒我們，人人平等，無論文化、宗教、職業、財富或名聲如何。在病毒面前，我們更是人人平等。或許，我們也該平等對待所有人。如果你不信，可以去問問湯姆·漢克斯。
2）它提醒我們，我們所有人的命運息息相關。這是對個人的影響，也是對大家的影響。它提醒我們，病毒不需要護照，因此我們所設置的虛假邊界幾乎沒有價值。它也提醒我們，我們雖眼下困難重重，但有更多人一生都困難重重。
3）它提醒我們，我們的健康是多麼寶貴，但我們的生活方式卻把健康拋之腦後，吃著無營養的加工食品，喝著化學物質污染過的飲用水。如果我們繼續無視健康，疾病終究還會困住我們。
4）它提醒我們，人生短暫，互幫互助才是真諦。幫助老人、幫助患者，才是我們真正該做的。不要把生命浪費在搶購廁紙上。
5）它提醒我們，我們的社會是多麼地物質至上。當困難降臨，我們才知道必需品（食物、水、藥品）才是我們的真正所需，動輒上萬的奢侈品給不了任何幫助。
6）它提醒我們，陪伴家人的重要性，也提醒我們，曾經錯過了多少團聚的時光。它迫使我們回到家中，與家人團聚，鞏固家庭紐帶。「我們應該做的」
7）它提醒我們，我們的真正工作不是我們的工作，而是我們所做的，而不是我們被創造去做的。我們的真正工作是互相照顧，互相保護，互惠互利。
8）它提醒我們，時刻自省。不管你自以為偉大還是真的偉大，病毒可以使我們的世界頓時陷入癱瘓。
9）它提醒我們，自由意志的力量掌握在我們自己手中。我們可以選擇合作，選擇互相幫助，分享、給予、支持彼此。我們也可以選擇自私自利，關起門來只關心自己。事實上，患難見真情，此話誠不我欺。
10）它提醒我們，我們可以耐心等待，可以驚慌失措。我們可以保持理智，明白類似的情況曾經多次發生，災難也終究會過去。或者我們也可以恐慌，宣揚世界末日的到來，但這終究百害而無一利。
11）它提醒我們，這既是終點，也可以是新的起點。這可以是反思和互相理解的時期，我們可以從錯誤中吸取教訓。這也可以是一個循環的起點，陷入其中的我們，只有真正吸取教訓才能打破循環。
12）它提醒我們，我們的地球生病了。我們應該正視濫伐森林的嚴重性，就像我們重視貨架上廁紙消失的速度一樣。我們患病，是因為我們的家出現了異常。
13）它提醒我們，黑夜之後會有黎明。
共勉之
格局：「格」是內在的品格，「局」是外在顯現的胸懷。
做事要贏在細節，做老闆則要贏在格局
做事要跟進細節，事事計較，因為做事就是處理「理性」的事，若事做不好，成果就不會出來。
做老闆就相反，待人處事不能太小家太細節，對員工事事斤斤計較，員工就跟你來過準時下班，事事按本子辧事。對客戶對生意伙伴太計較，就顯得不願蝕底，沒有胸襟。
做生意就如建立王國：【得人心得天下】
員工跟老闆一起食飯，完餐後老闆說要AA制，員工錢照付，心中開始看不起這老闆，心中想「一個沒有錢請食飯的老闆，似乎公司也沒有什麼前景」。一流人材不會甘心長期跟隨「沒有格局」的老闆，只要檢視一下你核心團隊有什麼質素的員工，就反映老闆自己正是怎樣格局的人。
老闆對員工計較，員工對你更計較。老闆請員工食一餐飯，員工收到的不是一餐飯，而是一份尊重、敬重。當員工的心歸你，就願意無條件為公司獻上。我們要明白「每個人」追求的不只是三餐溫飽，更是一份「認同」一份「愛」。
因此我們做企業時，首要是學習建立格局，練習廣濶的胸襟，當每個員工、客戶及合作伙伴都渴望助你成功，我們就必定會成為大企業。
若能分辦何時要贏在細節，何時要贏在格局，這就是商業智慧了。
共勉之
耶魯大學認知和心理學教授桑托斯（Laurie Santos）表示通過學習，我們能成為一個更幸福的人。
就像音樂家和運動員一樣，我們也可以通過不斷訓練和學習，變得更幸福。「變得幸福不是自然而然發生的，需要練習以更好地掌握」如何走出陰鬱，變得更幸福？桑托斯教授可能是回答這個問題的最佳人選。她耶魯大學的課程「心理學和美好生活」廣受歡迎，曾有創紀錄的1200名學生同時選修這門課，使其成為耶魯大學317年歷史上最受歡迎的課程。
「科學證明，幸福需要有意識地努力就可感受到，這是絕對是可以做到的。」讓我們一起學習課程中的五個快樂的方法：
一、寫一張感恩清單寫下來感恩的事情，每晚都寫並持續一周。這樣可能聽起來很簡單，可是在數據中反映看到那些堅持這麼做的學生確實更幸福及快樂，因為當我們越去感恩的時候，便越發現生命有更多值得感恩的事情在我們身邊。
二、睡得更多、更香這項挑戰是每天晚上睡滿八個小時，持續一周。這個看似簡單的練習卻被證明是最難實現的。或許你會覺得這個方法看似很蠢，而醫學證明只要我們睡得更多，並且睡眠質量更好的話便能降低患抑鬱症的風險，並且提升積極態度及快樂感受。今日就開始試試，早一點放下手機，讓自己安睡。
三、靜心每天讓自己安靜10分鐘，放空頭腦，讓自己專注呼吸放鬆就可。桑托斯教授一直邀請她的學生參與關於靜心的研究，以展示靜心的確可以幫助人在生活上變得更幸福及快樂。在繁忙的都市中生活及工作，無時無刻頭腦都不能安靜停頓下來，慢性疾病便由此生，每日適當讓自己有多次安靜的時間，那怕每次只是幾分鐘，我們的幸福感及快樂感也會隨之上升。
四、花更多時間與家人和朋友在一起越來越多的研究表明，與朋友和家人享受美好時光實際上能讓人更快樂。花時間與我們喜歡的人在一起，或者在心理學上被稱作擁有「健康的人際關係和社會關係」，可以顯著提高健康狀態。這並不需要花費太多時間和精力。只要確保能夠在與朋友和家人相聚的過程中做到「活在當下」，投入共同度過這段時間便可以。
五、少用社交媒體，多建立真實聯繫社交媒體可以給我們一種「虛假的幸福感」，並且很容易使人的精神及時間被它完全佔據。最新的研究表明，像Instagram、Facebook及YouTube這樣的社交媒體的重度使用者，他們的幸福及快樂程度遠比那些不怎麼使用的人差很多。若我們每天投放2小時在手機的社交媒體上，即是說佔據了我們每天約12份1的時間，即是說每12天我們就有一天全日使用社交媒體，也就是說每12年生命中，有一年全年時間我們都在社交媒體中渡過。人生的時間不知覺就浪費掉，難怪真實人生的幸福及快樂程度會明顯下跌。
我們今日就開始試試限制每天不使用超過20分鐘於社交媒體上，多建立真實的人際繫，那麼我們人生便能更加精彩開心，互勉之。
不要把煩惱帶到床上，因為那是一個睡覺的地方；
不要把怨恨帶到明天，因為那是一個美好的日子；
不要把憂鬱傳染給別人，因為那會使別人不快樂；
不要把不良的情緒掛在臉上，因為那會破壞你內心的喜悅；
一根火柴棒價值不到一毛錢一棟房子價值數百萬元
可是一根火柴棒卻可摧毀一棟房子
可見微不足道的潛在破壞力一旦發作起來其攻堅滅頂的力量無物能禦
要疊一百萬張骨牌需費時一個月
要倒骨牌卻只消十幾秒鐘
可見要累積成功的實業需耗時數十載
而若要倒閉卻只需一個錯誤決策要修養被尊敬的人格需經過長時間的被信任而人格破產只需要做錯一件事
「一根火柴棒」在生命中代表什麼東西呢? 它就是：
1. 無法自我控制的情緒；
2. 不經理智判斷的決策；
3. 頑固不冥的個性；
4. 狹隘無情的心胸；
我們都值得檢查看看我們隨身攜帶著哪些火柴棒?